サービス業の最近のブログ記事
ゲームセンターのバイトとビジネクストのこと
昔ゲームセンターでアルバイトしていたことがありました。
その頃は、ゲームセンターもまだ今みたいに暗くて怪しいような雰囲気のものは少なく、
明るくて健全な感じのするところばかりでした。
店内を色々見回っていたときのことを、この前ゲームセンターに行ったことで思い出しました。
かなりのユーフォキャッチャー好きオジサンがいて、いつも来てはたくさん取って帰る、
というようなことをしていました。
取りやすい位置に変えてくれとか色々言われて正直いつも面倒だな～って思っていました。
その頃は大きいお菓子とか食べ物系のユーフォ―キャッチャーはあんまりありませんでした。
昔ながらのぬいぐるみとかで、こんなんとってどうするのかな？って思っていました。
見ていると、どうやらその商品が欲しくてやっているわけではないようで、取ることが楽しいという感じのようでした。
そんある日、いつものようにオジサンがきて、ぬいぐるみを取っていたら、そこに小さい子が集まってきました。
どんどん取れるのが面白かったんでしょうね～。じ～っと見ては、「わぁ」とか小さい声で歓声を上げていました。
もっと騒ぐのかと思っていたら、緊張感を感じたのか思いのほか子供たちは小さい声だったんですよね。
なんとなく、大丈夫かな？と思ってみていたのですが、おじさんは取ったぬいぐるみを子供たちにあげていました。
子供たちは大喜び。ああ、オジサンなんかごめんね・・・って思いました。
それと、最近知った金融会社でとっても良さそうなところがありました→ビジネクストを知ろう
アイフル・住友信託系なのが安心できますし、セブン銀行を使えるのが便利だな～と思いました。
その頃は、ゲームセンターもまだ今みたいに暗くて怪しいような雰囲気のものは少なく、
明るくて健全な感じのするところばかりでした。
店内を色々見回っていたときのことを、この前ゲームセンターに行ったことで思い出しました。
かなりのユーフォキャッチャー好きオジサンがいて、いつも来てはたくさん取って帰る、
というようなことをしていました。
取りやすい位置に変えてくれとか色々言われて正直いつも面倒だな～って思っていました。
その頃は大きいお菓子とか食べ物系のユーフォ―キャッチャーはあんまりありませんでした。
昔ながらのぬいぐるみとかで、こんなんとってどうするのかな？って思っていました。
見ていると、どうやらその商品が欲しくてやっているわけではないようで、取ることが楽しいという感じのようでした。
そんある日、いつものようにオジサンがきて、ぬいぐるみを取っていたら、そこに小さい子が集まってきました。
どんどん取れるのが面白かったんでしょうね～。じ～っと見ては、「わぁ」とか小さい声で歓声を上げていました。
もっと騒ぐのかと思っていたら、緊張感を感じたのか思いのほか子供たちは小さい声だったんですよね。
なんとなく、大丈夫かな？と思ってみていたのですが、おじさんは取ったぬいぐるみを子供たちにあげていました。
子供たちは大喜び。ああ、オジサンなんかごめんね・・・って思いました。
それと、最近知った金融会社でとっても良さそうなところがありました→ビジネクストを知ろう
アイフル・住友信託系なのが安心できますし、セブン銀行を使えるのが便利だな～と思いました。
タグ
コンビニバイトとオーナー
コンビニアルバイトといえば、一番大切なのが店長の人柄だと思います。
たぶん、これが全てです。
どこでも同じだと思ってはいけません。
コンビニはチェーン店ですから、モチロン本社があってその下に各お店があるという構図ですが、
お店は一つの会社です。
支店、支部のようなもので、そこの経営者であるオーナーは一アルバイトの身においては
社長レベルの権力です。
そしてワンマンですから、その人柄がお店の働きやすさに直結します。
私の働いていたお店のオーナー夫妻はとても親切な方たちでした。
時間が過ぎて廃棄（とはいってもまだまだその日中は全然大丈夫なもの）のものを
休憩して毎回食べさせてくれたり（これは休憩時間に含まれないんです。時給くれるんですよ）
お茶も作っておいてくれたり、たまにジュースとか買ってくれたり、新作出たら作る練習を兼ねて
食べさせてくれたり。
その時は気付きませんでしたが、これってとても珍しい位の親切さなんです。
聞いた話によると、給与明細は渡さない、新人指導はバイト任せ、仕事できない、
なんてオーナーも多いみたいです。
超厳格な人よりかはやりやすいかもしれませんけど。
オーナーの人柄はお客で行って確認するしかないですね。
店員との話し方とかいる時間帯とか、仕事の様子とか、働いている人の感じとか。
それでも、やっぱり入ってみないと分からないものだとは思いますが、
何も確認しないで、ただコンビニ名だけで決めてはいけないと思います。
結局どこのコンビニも同じようなものですから、オーナーを調べる事が最重要だと思います。
たぶん、これが全てです。
どこでも同じだと思ってはいけません。
コンビニはチェーン店ですから、モチロン本社があってその下に各お店があるという構図ですが、
お店は一つの会社です。
支店、支部のようなもので、そこの経営者であるオーナーは一アルバイトの身においては
社長レベルの権力です。
そしてワンマンですから、その人柄がお店の働きやすさに直結します。
私の働いていたお店のオーナー夫妻はとても親切な方たちでした。
時間が過ぎて廃棄（とはいってもまだまだその日中は全然大丈夫なもの）のものを
休憩して毎回食べさせてくれたり（これは休憩時間に含まれないんです。時給くれるんですよ）
お茶も作っておいてくれたり、たまにジュースとか買ってくれたり、新作出たら作る練習を兼ねて
食べさせてくれたり。
その時は気付きませんでしたが、これってとても珍しい位の親切さなんです。
聞いた話によると、給与明細は渡さない、新人指導はバイト任せ、仕事できない、
なんてオーナーも多いみたいです。
超厳格な人よりかはやりやすいかもしれませんけど。
オーナーの人柄はお客で行って確認するしかないですね。
店員との話し方とかいる時間帯とか、仕事の様子とか、働いている人の感じとか。
それでも、やっぱり入ってみないと分からないものだとは思いますが、
何も確認しないで、ただコンビニ名だけで決めてはいけないと思います。
結局どこのコンビニも同じようなものですから、オーナーを調べる事が最重要だと思います。
